2014年05月31日

ご挨拶

ル レーブの白梅英子(しらうめ えいこ)です。
人材育成の仕事をしています。


上司の役割は、二つあります。
成果を出し、組織の目標を達成すること。そして、部下を育てることです。


「人育てほど難しいものはない」と言われますが、
「企業は人なり」とも言われるように、
企業が発展していくためには、人材育成が不可欠です。
人の能力や知識は、ライバル企業から見えにくく、
競争優位を保つために重要であると考えられるからです。


このたび、毎月1名、私とご縁をいただいている「人育ての達人」に
インタビューをさせていただくことを企画しました。


人を育てることにちょっと悩んでいる。
これからリーダーとして活躍したい。
このような方に人育てのヒントを提供していただきました。


また、「リーダーの横顔」というサブタイトルのとおり、
正面からだけでなく、意外な一面も挽き出すことができればと思っています。



posted by 白梅英子 at 08:00| Comment(0) | 日記
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